《龙江这一年》专栏，一起来看黑龙江以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把稳就业、保就业提高到战略高度统筹推进落实，通过在政策赋能、服务供给等方面下功夫，全力推动高质量充分就业。

　　刘霖毕业于哈尔滨医科大学，大四时她就在哈尔滨白渔泡医院实习，去年七月毕业后正式入职，成了一名住院医师。

　　哈尔滨白渔泡医院住院医师刘霖说：“作为一名本科毕业生，医院给了我很好的工作环境和薪资待遇，我觉得在这里工作心里很舒心，家人放心，我自己也很有价值感。”

　　哈尔滨白渔泡医院人力资源部主任牟晓蕾说：“今年我们招聘了新员工大概有200多人，其中有23人属于应届毕业生。这两年我们医院申请到一次性扩岗和青年见习补贴，累计到现在已经申报10万多元，用来培训我们的人才。”

　　这一年，黑龙江聚焦高校毕业生等重点群体就业工作，实施2023年高校毕业生等青年就业创业攻坚计划，开展“离校未就业高校毕业生就业服务攻坚行动”，统筹开展“政策赋能扩就业、振兴龙江促就业、精准服务助就业、提升技能稳就业、权益护航保就业”五大专项行动。2023年，全省6.34万名离校未就业高校毕业生帮扶就业率达96.1%。

　　这一年，黑龙江还大力推进优化公共就业服务，切实将就业服务延伸到基层治理的“神经末梢”，建设“家门口”就业服务站，打造“15分钟就业服务圈”。前不久，哈尔滨市民赵广滨通过平房区花卉社区就业服务站，找到了一份合适的工作。

　　哈尔滨平房区物业供热有限责任公司第二运营部运转工赵广滨说：“非常满意，不但离家近，待遇也非常好。”

　　哈尔滨平房供热公司人力资源部工作人员张拓说：“通过社区的就业驿站，给我们企业解决了临时用工的问题，也使我们企业在冬季用工非常繁忙的时候得到了后勤保障。”

　　截至2023年底，全省建成充分就业社区2181个；举办招聘活动9400多场次，发布招聘岗位140多万个，达成就业意向签订协议30多万人；建成零工市场323家，比上年增长38%；全省共有人社服务专员1996人，服务企业8195家，帮助企业解决各类问题共计11500多个，对接招商引资项目543个。在夯实基层就业服务工作的同时，黑龙江还针对用人单位持续释放稳就业政策红利，在全国率先推出稳岗返还“免申即享”直返模式。对上年度裁员率不高于5.5%的企业，最高可以返还实际缴纳失业保险费用的60%。前几天，哈尔滨香格里拉大酒店就收到了“失业保险稳岗返还金”4万多元。

　　哈尔滨香格里拉大酒店人力资源部服务经理李晓慧说：“这对企业的稳定、降低流失率和促进就业，起到了很好的作用。尤其是今年全程网上申报，使我们办公更加的便捷。”

　　这一年，黑龙江省通过阶段性降低失业、工伤保险费率等举措为企业减负44.6亿元；此外，还打造了“龙字号”劳务品牌256个；开发升级“哈尔滨就业地图”“绥化就业大集”等龙江就业智慧平台和小程序，实现全省就业服务“一张网”、数据应用“一个库”、业务运行“一平台”。这一年，黑龙江圆满完成就业工作重点指标，全省城镇新增就业35.74万人，完成年度目标119.1%。

　　龙江振兴发展研究中心专家魏枫说：“未来随着我们面向新兴的战略性产业以及未来产业，我们要加快形成新质生产力，那么特别是对我们这些生产者就提出了更高的要求。在短期内政府出台了一系列优化就业的政策，有利于供给双方信息的交换，有力地降低了社会的摩擦性失业，也有利于未来龙江实现高质量的就业。”