今年是我省军转培训改革后的第一年，军地双方领导都很重视。在培训时间提前，培训方式、组织模式、管理方式均有变化的情况下，省军转办和省委党校（省行政学院）负责同志积极工作、主动作为，使这次培训开局良好，进展顺利。主要表现出四个特点：
一是培训方案制定科学。为了提高培训的时效性和质量，省军转办在培训方案中贯彻执行“先培训后上岗”的原则，体现 “学用结合、按需施教、注重实效”的培训理念，由以往单一的安置后岗前培训，改为全员适应性培训和专业性培训两个阶段进行。全员性培训在安置前进行。专业性培训在军转干部安置后，根据不同安置岗位情况，举办各类专业培训班，由主管业务部门组织。
二是培训组织健全完备。这次培训，由省军转办赵明处长统一组织，统筹设计，省委党校任利绪老师具体负责，组织实施。为了调动军转干部参与管理的积极性和主动性，采取推荐和评选相结合的办法，遴选出有部队管理经验的同志为班委会委员。班委会积极主动、认真负责，使培训工作很快步入正轨，保证开局就有高标准。
三是培训内容设计合理。今年的培训，在科目内容方面做了改进，着力突出培训内容的针对性和实用性。公共管理和服务开设的社会主义市场经济、公共行政管理、领导科学、电子政务、公文写作等8门课程符合军转干部未来工作的实际需求。适应性课程设置的学习实践科学发展观、全省人才工作概况、科技进步及对我国影响、推进八大经济区进程等专题对军转干部尽快了解地方情况，迅速提升能力素质都有很大帮助。
四是培训师资选优配强。省委党校集中了优势力量，把具有丰富教学经验的教研部主任和优秀教师充实到授课一线。目前，已经授课的马边防等8位教授给大家留下了深刻印象，他们德识优秀，态度认真，真正让学员开阔了眼界，增长了知识，受到大家的肯定和欢迎。
（对外培训交流处供稿）
