受黑龙江省人力资源和社会保障厅的委托，为增强新任公务员素质和行政能力，提高公共行政管理水平，我校（院）于7月25日--8月5日举办了2011年参照公务员管理省直事业单位新任公务员过渡培训班。
在学校(院)的高度重视下，对外培训处针对学员的实际情况，在培训内容、课程设置、培训形式等方面进行反复研究，同时对授课老师的确定、培训时间的划定、培训班的管理等细节问题都作了精心安排和准备。培训按照“学用结合、按需施教、注重实效”的原则，着重突出针对性和实用性，以提高省直事业单位参照公务员工作岗位需要为目的，采取专业性培训和适应性与素质提升培训相结合的方法，开设包括公务员法、机关公文写作、公务员职业道德建设、行政绩效与行政问责、依法行政与公正执法等培训课程。
本次培训共分两期，培训省直事业单位参照公务员学员总人数达300人。通过培训，学员们感到本次培训内容系统全面，更好地了解了公务员的责任与义务，为在今后的工作中依法行政打下了坚实的基础。
（对外培训交流处供稿）
