国以才立，政以才治，业以才兴。人才是一切事业发展的根本。《中国共产党党校（行政学院）工作条例》中明确提出，人才队伍建设是党校（行政学院）事业发展的关键。加强青年人才队伍建设是打造党校高素质人才队伍的现实需要，更是一项打基础、利长远的重要政治任务。2020年以来，市委党校针对青年教职工队伍总体活力不足、年轻力量接续乏力、教师队伍中梯次结构不明显等突出问题，在青年人才培养上发力，积极实施青年干部“雏鹤添翼”行动，努力锻造一支政治强、业务精、作风好的党校青年人才队伍。“能力作风建设年”活动的“东风”吹起后，市委党校加大推进“雏鹤添翼”行动力度，聚力引领党校“雏鹤”从“蹒跚学步”到“展翅高飞”。

严把关，引“雏鹤”明方向。党校姓党，党校作为党领导的培养党的领导干部的学校，党校青年教职工必须讲党性讲原则。因此我们始终把政治标准放在首位，引导青年教职工旗帜鲜明讲政治。严把政治关。在选人上，坚持把政治上信得过、靠得住、能放心的好苗子引进来。2021年以来，共引进政治素质好的青年教职工11人。严把思想关。注重加强青年教职工的思想政治建设，把筑牢青年教职工的思想根基当做长期工作来抓。充分发挥基层党支部作用，及时掌握青年教职工心理状况和思想动态，对苗头性、倾向性问题抓早抓小、防微杜渐；常态化开展“以案为戒 做合格党校人”等警示教育活动，筑牢青年教职工思想防线。严把忠诚关。严明政治纪律和政治规矩，采取定期组织理论知识测试等方式，引导青年教职工以坚定的理想信念砥砺对党的赤诚忠心，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

细谋划，助“雏鹤”稳成长。“计熟事定，举必有功”,细致谋划助力青年教职工成长成才的路径。加强顶层设计。立足党校青年教职工实际，在深入调查研究、广泛征求意见的基础上，制定《中共齐齐哈尔市委党校“雏鹤添翼”青年干部培养工作计划》《中共齐齐哈尔市委党校“青蓝工程”实施方案》《市委党校“青年干部训练营”活动方案》等，为全方位培养青年教职工奠定坚实基础。强化组织领导。成立由校主要领导任组长，校委班子成员为成员的青年教职工培养领导小组，组建青年干部训练营、青年教师沙龙、青年教师专题备课小组、青年宣讲小分队等，保障“雏鹤添翼”相关工作的有效运行。规范监督管理。为每名青年教职工建立“青年干部成长档案”，动态记载青年教职工的基本情况、成长经历、领导评价、奖惩情况等信息，确保青年教职工成长成才“有凭有据”。校领导定期与青年教职工开展“一对一”谈心谈话，做到思想上关心、工作上关照、生活上关爱。

抓学习，促“雏鹤”练内功。以学赋能练内功，树立在党校学习就是工作的理念。搭建学习平台。实施“三个一”学习计划，即每月一个学习重点、每月一次“青年讲堂”、每季度一次总结交流。将《资本论》《共产党宣言》《习近平谈治国理政》等书目列入青年教职工必读书单，督促青年教职工反复读原著、学原文、悟原理。积极创造外出学习机会，2021年以来，共选派青年教师16人到井冈山干部学院等地参加学习培训；积极组织参加线上培训，组织青年教师200余人次参加中央党校、省委党校举办的线上师资培训班；充分利用各方学习资源，选派青年教师列席市党代会及市人代会等各类重要会议、参加中央及省委宣讲团宣讲报告会；市领导、市直部门领导、上级党校专家学者在党校讲授的专题报告会，数字经济、冰雪经济等专题讲座也全部向青年教师开放，青年教师可全程参与学习。搭建实践平台。选派青年教职工8人到市直部门挂职锻炼，选派青年教师22人担任主体班辅导员工作；组织青年教职工30余人次到龙江县、中国一重等地开展调研活动十余次；组织青年教师录制“丰碑”“荐红书”“鹤城红色记忆”等35期电视专栏节目；组织青年教师深入企业、农村、校园、社区等地开展宣讲30余场，线上线下累计受众近5000人次。搭建活动平台。开展专题培训活动，举办专兼职组织员（班主任）业务培训班、青年党务干部培训班、公文写作技能培训班等专题业务培训班；开展“业务大讲堂”及“岗位大练兵”活动，举办学习汇报会、读书交流会、党史故事会、党史知识竞赛等12场次的系列活动及座谈研讨、集体备课等26场次的教研活动。

精培养，携“雏鹤”强能力。“打铁必须自身硬”，党校“雏鹤”需要以培促进强能力。实施“红色基因”工程。以创建“讲党性 培党根 育党人”党建品牌为抓手，促使青年教职工从百年党史中汲取养分，推动党建与业务工作“同频共振”。打造“举旗帜进基层 送理论促振兴”“强效能 争先锋”“奉献担当 晋位争先”等党建品牌项目。开展“以党建引领教学 集体备课促成长”等主题党日活动、“优秀共产党员评选”等典型选树活动，激发青年教职工的干事激情和奉献热情。实施“青蓝工程”。以打造一支结构层次化、实践专业化、发展可持续化的教师队伍为目标，开展“青”（徒弟）“蓝”（师傅）结对活动。充分发挥“蓝方”的帮带指导作用，通过业务学习、备课指导、解疑释惑和经验交流，提升“青方”的教学与科研能力。“青蓝工程”实施以来，共有12对师徒结对成功。目前，已有6名青年教师在到校一年后便走上了主体班讲台，打破了以往青年教师需要五年甚至更长时间才能走上讲台的惯例。实施“种子计划”。以激发青年教职工的科研潜能，提升青年教职工的科研资政能力为目标，组建4个校级学科梯队，采取老中青相结合的方式，吸收9名青年教职工参加，努力打造一支政治、理论、能力过硬的青年科研人才队伍。2021年以来，青年教师主持承担各级各类课题20多项，占我校全部立、结项课题数量的62%以上；青年教师在期刊或校刊上公开发表学术论文、宣传文章32篇，占全部论文、文章数量的51%以上；青年教师获得全省党校系统、市社会科学优秀科研成果奖项15项，占全部获奖数量的50%以上，其中一等奖3项，二等奖3项，三等奖7项，一批青年科研人才崭露头角，逐步成长为党校科研工作骨干。

    借东风，看“雏鹤”勇翱翔。“能力作风建设年”活动开展以来，我们推进“雏鹤添翼”行动走深走实，青年教职工以更加昂扬向上的精神状态履职尽责、以更加“快”“优”“细”“实”的工作作风担当作为。他们于教学、科研、宣讲一线绽放活力、勤奋耕耘、坚定发声；他们于党建、行政、后勤、服务岗位散发光芒、尽心竭力、默默奉献；他们是全市“三八红旗手”、全市“五一”劳动奖章获得者、全市优秀党务工作者、市直机关“最佳业务能手”、市直机关优秀共产党员、齐齐哈尔市首批高层次人才……。目前，青年教师在主体班课堂共讲授27个专题，占总专题的38.6%；参加“全省市县级党校（行政学院）教学案例”评选活动，分别获得二等奖和三等奖；《关于推进我市产业链供应链建设的思考》《齐齐哈尔发展数字经济探析》等文章近日于《齐齐哈尔日报》《齐齐哈尔通讯》刊发；服务全市“能力作风建设年”活动，为全市党员干部作《提能力 转作风 优环境》等专题宣讲；录制“光辉的足迹”“党课开讲啦”“朗读者”等节目，积极传播党的声音，向党的二十大献礼。

征程万里阔，奋斗正当时。借“能力作风建设年”的东风，党校“雏鹤”将继续锤炼品格、提升素养、增强本领、优化作风，以新时代新征程新青年应有的青春奋飞之姿，乘风而起，展翅翱翔，为加快打造“升级版党校”迸发青春激情、为齐齐哈尔实现从“走”在全省前列到“跑”在全省前面贡献青春力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

供稿单位：齐齐哈尔市委党校