为贯彻落实省委、佳木斯市委党校工作会议精神，富锦市委党校以“四项行动”为牵动，认真践行“为党育才、为党献策”初心使命，构建全面化、立体化的教育培训矩阵，从严从实抓好各级干部培训，实现办学质量、治校水平“双提升”。

整合资源促研学，实施阵地扩面行动。坚持“大党校”工作理念，整合基层党委会议室、活动中心、远教站点等场所资源，将党校办到乡镇、办进村居，构建起“市委党校为主、24个基层党委党校为辅、267个村级授课点为补充”的“1+N”党员培训工作格局。根据县域实际，分级分类建立主题化教学实践基地，按照党性教育、乡村振兴、产业项目、文旅融合、廉政教育等主题分类，建立富锦抗日战争纪念馆、上街基镇菜园经济、玉米生化产业链、万亩水稻公园等各类教学实践基地20余个，开展研学活动6次，覆盖280余人，为党员干部增进市情了解、提升发展意识、锤炼党性作风奠定坚实基础。

优化教学重实效，实施师资扩容行动。坚持“大师资”理念，持续挖掘培养理论宣讲人才。外部充分吸纳，从全市乡镇（村屯）、街道（社区）和市属单位部门选聘了具有较高政策理论水平和丰富基层工作经验的党政领导干部、基层党组织书记、乡土人才、“先优模”代表以及行业专家190余名，组建“百人讲师团”，规范兼职教师聘用与管理政策措施，进一步壮大建强党校骨干师资队伍，有效弥补和解决理论宣讲力量不足的问题。内部强化培养，先后选派优秀青年教师3名到省委、佳木斯市委党校跟班学习，拓宽思维视野，丰富知识储备。组织专兼职教师12名赴湖南省韶山市、河南省林州市参加红色研学，接受党性教育，创新教学思路。开展青年理论学习小组“微讲坛”活动6次，通过分享经验、交流心得、好书好文荐读等方式，有效提升干部说写能力，全方位提高党校教师团队的能力素质水平。

创新体系优布局，实施培训提效行动。深化党的理论教育，坚持“小切口大主题”理念，重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大报告、政策法规以及领导力提升等方面谋划课程，推动党的创新理论讲全、讲准、讲深、讲透。优化教学布局，创新培训体系，采取现场教学、情境教学等方式，先后打磨了《弘扬伟大建党精神》等微党课6堂，进一步增强党性教育的感染力；深化专业化能力培训，着眼领导干部发展能力不强、治理能力弱化等问题，把招商引资、项目建设以及乡村振兴等纳入培训菜单，先后开展专题培训3期，覆盖全市党政干部600余人，真正让干部学有所长、学有所获。

深入一线强实践，实施咨政提质行动。组织教师走出教室“小课堂”，走进社会“大课堂”，围绕领导干部的能力提升、新农业建设等5个方向，组建5个调研小组，有序开展《新时代领导干部提升系统思维能力的路径探析》《汇聚农业现代化力量 推动佳木斯地方新农业建设》《驻村干部助力乡村振兴的实践与思考——以富锦市宏盛镇东岗村养猪业为例》《以北大荒精神推动乡村振兴的实践路径研究》等课题调研。开发学员思想“富矿”，采取命题调研式、模拟体验式、拓展实践式，组织学员深入诚信村、宋店村、大锦农、象屿生化等，进村庄、访企业、看产业，将鲜活的经验案例和调研成果转化成为推进中国式现代化在龙江、在富锦的生动实践。

供稿单位：佳木斯市委党校