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讷河市委党校实施人才强校工程 灵活推进规模培训
来源: 作者:研究室 日期:2020年11月23日 14:51 点击次数:

讷河市委党校实施人才强校工程 灵活推进规模培训

按照《中国共产党党校(行政学院)工作条例》(以下简称《条例》)要求,讷河市委党校在实施人才强校工程、灵活推进集中培训方面进行有益的探索和实践,促进了培训效率和质量的提升。讷河市委党校现有编制22人,2019年培训学员和宣讲总数近万人次,实现了县级基层小党校,完成规模大培训任务目标。2020年克服疫情影响,开展线上线下混合培训,充分发挥了干部教育培训主阵地作用。

 一、实施人才强校工程,夯实规模培训基础

  《条例》提出,人才队伍建设是党校事业发展的关键。讷河党校致力于培养一支理论水平与实践经验兼具的教师队伍,创造了规模培训基本条件。

  1、优化岗位结构,外引贤才。将原有4名工勤编制和参公管理事业编制调整为专业技术编制,先后招聘教师7名,其中2名为全日制硕士研究生。建立了由副县级以上领导干部各类能人为主体的兼职教师库。

  2、构筑培养平台,营造环境。选派教师到中央党校、中国人民大学等名校学习12人次,老教师与新教师结对子一帮一,聘请资深教学名师为教学顾问,深度提升师资水平。

  3、健全教学制度,保障成效。课前实行专题申报、专题试讲、集体备课度、教案课件备查等制度;课中实行上课检查、学员评估、教师评课等制度;课后实行质量反馈、质量整改制度,考核结果纳入职称晋升、评先优模依据。

  二、转化科研文章成果,提高规模培训质量

  《条例》提出,科研工作是党校科研工作的基础支撑。讷河党校把教师上讲坛,起步在科研理念深植于心,取得了教学出题目,科研做文章,成果被采纳的良好成效。

  1、决策咨询转化。《关于我市马铃薯产业发展情况的调研报告》,提出推行有机认证、完善发展规划的建议被采纳,对讷河市马铃薯产业发展起到了推动作用。《关于加强我市乡镇执政能力建设的思考》等调研报告以市委《情况通报》的形式下发给相关部门。  

  2、教学成果转化。科研成果形成专题后,及时转化为课堂教学内容,参训学员分享研究成果,进而开阔视野、指导实践。科研成果形成教学竞赛专题,多次在省市党校教学大奖赛获奖。

  三、聚力党课主责主业,灵活推进规模培训

  《条例》提出,县级党校(行政学院)应当将党员集中培训作为重要任务。讷河市委党校聚焦党课主责主业,同步有针对性地量身定制开展培训。

  1、主课设置与量身定做相结合,注重培训内容针对性。在规范主课设置、确保应学尽学的基础上,根据每个主体班次的培训目的,结合学员自身特点,为学员量身定做符合学员特点的课程,增强了课堂教学的针对性。

  2、传统方法与现代教学相结合,注重培训方式实用性。坚持以学员为主体、教师为主导的原则,努力探索新的教学形式,逐步加大案例、模拟、体验等方式教学的比重,积极拓展现场教学、社会调研、学员论坛等教学形式。

  3、制度约束与量化评估相结合,注重培训管理实效性。建立健全学员管理制度,包括培训签到制度,抽查制度,请销假制度,课堂管理制度,个人卫生管理制度等。建立健全学员评估考核制度,包括全程录像诚信考场,分类定性评价,综合定量打分,将学员考核结果作为优秀学员评选和组织部门干部选拔的重要参考等系列制度。

 

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