着力构建全员开放的现代培训体系
――中共齐齐哈尔市委党校构建干部教育培训新格局
齐齐哈尔市委党校始建于1956年，是全国最早建立的市级党校之一。随着干部教育培训工作形势的发展变化，党校原有的机构设置已经难以适应大规模培训干部、大幅度提高干部素质的要求。突出表现在两个方面：一是一些机构的职能在逐步淡化，比如函授教育随着党校本专科招生的终结，函授教育处的作用已经十分有限；二是一些新的培训项目的出现，又难以对应相关处室的职责。
为了实现所有培训项目全覆盖和寻求党校自我发展之路，新一届党委班子组成后，我们坚持从机构体制入手，调整干部教育培训格局，具体做法是：对函授教育处和招生处进行整合，成立了继续教育学院，继续负责省委党校研究生班的管理，同时负责开辟联合办学渠道，原社会主义学院办公室继续负责党外干部培训；从原有培训处剥离一批人，成立对外培训处，负责社会办学工作的协调组织；以原财干校部分人员和主要职能为基础，成立职业培训处，负责财会人员培训及职业技能培训；原教务处继续负责党政领导干部主体班培训，同时负责组织部门组织的各类专题培训的管理；原培训处继续负责公务员培训项目及群团干部培训，增加外阜培训职能。机构调整后，抽调教研室、行政处室有培训经验、具备争取各类班次能力的人员充实到相关处室。通过全面整合，在全校形成了五大培训板块，每个板块均由一名班子成员分管，实行项目负责制，主管领导为项目负责人，负责项目培训的策划与组织实施，项目内进行成本核算，对完成年初计划项目份额的，给予适度的项目经费。全校教职员工均可以招生、讲课、联系培训班、协助管理等不同方式参与到项目之中。
五大板块设立后，各板块分工明确，主体责任清楚，每个团队的积极性都很高。特别是每一个板块作为一个项目，由一名领导专门分管，由此产生了竞争意识，每个项目参与人都牢固树立起靠办学质量和班次数量求生存、求发展的观念。
通过一年的运行，效果十分显著，2011年，全校举办各类培训班54期，培训干部近5000人，培训班次和人员总量均超过上一年度一倍以上。其中主体班教学板块先后举办党政领导干部培训班等班次9期，培训589人；公务员培训板块举办各级各类公务员培训班13期，培训2100人；对外培训板块举办公务员考录系列辅导班、社保系统职工综合素质培训班、优秀企业家研修班政法机关“加强和推进社会管理创新”培训班等各类培训班24期，培训1200人；职业培训板块举办“张嘴就来”演讲与口才研修班、国税干部素质培训班等各类5期，培训400人；党外干部培训板块举办全市县区宗教干部培训班、民主党派市委委员岗前培训班等各类培训班3期，培训300人。此外，继续教育学院还与其他院校联合招录各类新生292名。培训规模的加大不仅带来了良好的社会效益，也带来了一定的经济效益，培训收入实现了一年翻一番。就此实现了由单一培训党政领导干部和公务员到面向全社会、面向全国开展培训的转变，初步形成了全员开放的培训格局。
（黄国华、赵朴森、关颖供稿）
