为进一步推进校（院）人才队伍建设，加强新入职人员培养锻炼，帮助新入职人员尽快熟悉工作环境，提升综合素质与业务能力，3月4日至7日，校（院）举办为期4天的新入职人员岗前培训班，2023年以来新入职的47名教研、教辅、行政岗位人员参加培训。

精心部署  开班启航

校（院）委会高度重视新入职人员岗前培训工作，常务副校（院）长周英东多次作出部署安排，亲自指导培训工作，亲自审定培训方案。组织人事处围绕党校职能定位，以“思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练”为目标，结合新入职人员个性特点和岗位需要，精心打造了课堂讲授、实地参观、帮带拜师、交流研讨“四位一体”的培训课程体系，构建了党的创新理论、校（院）历史发展、党性修养锻炼、青蓝接力工程、教研能力提升、行政管理服务、团队协作配合、纪律规矩意识等八大课程模块。新入职人员十分珍惜此次学习培训机会，在学懂弄通上下“真功夫”“实功夫”，取得了实实在在的学习成效。

多元培训  夯实基础

本次培训班坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党校姓党，坚守“为党育才、为党献策”党校初心，紧扣党校工作重点，围绕旗帜鲜明讲政治、理论武装促提升、传承红色基因促成长、学以致用促实效，构建了特色鲜明、重点突出的课程内容。在党的创新理论课程安排方面，组织参观习近平新时代中国特色社会主义思想主题教室和校史馆，在循足迹、探根源、悟思想中进一步强化理想信念，激发新入职人员实干担当和建功立业的热情；在党性锻炼方面，组织新入职人员集体宣誓，表达对成为一名合格党校教职工的坚定决心。组织参观退休老干部王士屏创办的“中国革命史料家庭收藏馆”，让新入职人员在珍贵的历史文物和资料中，深刻感悟革命先辈的奋斗精神，筑牢信仰之基，激发大家的工作热情和责任感；在履职能力提升方面，设置了主体班教学思考、做好科研的一些建议、公文写作能力提升、沟通艺术与沟通能力训练等方面课程；在强化纪律规矩意识方面，设置了校（院）纪律规矩方面相关规定、保密纪律、信息发布要求和流程、网络安全、值班消防安全等课程；在团队协作方面，专门组织了团队破冰训练。通过学习锻炼，进一步提升了教研人员教学科研能力和学科理论素养，进一步提升了行政干部综合协调、公文写作和解决问题等能力。

青蓝赓续  薪火相传  

为充分发挥资深教职工的“传、帮、带”作用，助力新入职人员快速成长成才，提升校（院）整体教学科研管理水平， 3月7日，校（院）举行了传帮带拜师仪式，共有17对师徒结对拜师。副校（院）长阎喜凤在仪式现场为导师颁发聘书，新入职人员向导师献花。名师亓利代表导师发言，她表示将以高度的责任感和使命感，毫无保留地将自己的知识、经验传授给新同事，竭力帮助新入职教师尽快适应工作岗位，提升教学科研能力。社会和文化教研部教师梅伟代表新入职人员发言，他对校（院）精心组织此次活动表示衷心地感谢，表示将珍惜难得的学习机会，以谦虚的态度向导师请教，努力提升自身素质，不辜负党校期望。

深入交流  学以致用

培训期间，精心分类编组，专门安排2次研讨交流，让岗位相近的教职工相互学习、共同进步，大大提升了学用结合的贴合度。3月5日，特邀请原副校（院）长、教授张国胜，二级巡视员王春国分别与教研、行政教辅岗位新入职人员开展座谈交流。张国胜结合自己多年的教学管理经验，围绕党校工作的经历和体会、党校干部教育培训的特点、教师要处理好的几个关系进行了深入浅出地讲解。王春国结合自己在各岗位丰富的工作经验，围绕勤学习善思考、重调研善研究、寻规律善创新、勇担当善作为、强本领善积累、葆廉洁善监督、会工作善生活七个方面同行政教辅人员进行了充分的交流。3月7日，新入职人员开展分组交流研讨，大家结合思想、学习和工作实际，畅谈学习体会，增进了彼此之间的了解与合作。

此次培训是校（院）大力实施人才强校战略的一项重要举措，为新入职人员坚定理想信念、夯实理论根基打下了坚实基础。大家一致认为，此次培训班对帮助他们快速了解、适应、融入党校工作环境意义重大，充分激发了他们的身份认同感、职业归属感、履职使命感。大家纷纷表示，在未来的工作中将始终坚持党校姓党，坚守党校初心，以高度的使命感和责任感，以更加昂扬的精神面貌，踔厉奋发、勇毅前行，为推动校（院）事业高质量发展贡献力量。

来源：组织人事处

编辑：苗  地

摄影：成哲嵘、徐诗航

视频：刘卓男

一审：赵倩华

二审：王孝忠

三审：阎喜凤