为进一步推进校(院)人才队伍建设,加强新入职人员培养锻炼,帮助新入职人员尽快熟悉工作环境,提升综合素质与业务能力,3月4日至7日,校(院)举办为期4天的新入职人员岗前培训班,2023年以来新入职的47名教研、教辅、行政岗位人员参加培训。
精心部署 开班启航
校(院)委会高度重视新入职人员岗前培训工作,常务副校(院)长周英东多次作出部署安排,亲自指导培训工作,亲自审定培训方案。组织人事处围绕党校职能定位,以“思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练”为目标,结合新入职人员个性特点和岗位需要,精心打造了课堂讲授、实地参观、帮带拜师、交流研讨“四位一体”的培训课程体系,构建了党的创新理论、校(院)历史发展、党性修养锻炼、青蓝接力工程、教研能力提升、行政管理服务、团队协作配合、纪律规矩意识等八大课程模块。新入职人员十分珍惜此次学习培训机会,在学懂弄通上下“真功夫”“实功夫”,取得了实实在在的学习成效。

多元培训 夯实基础
本次培训班坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持党校姓党,坚守“为党育才、为党献策”党校初心,紧扣党校工作重点,围绕旗帜鲜明讲政治、理论武装促提升、传承红色基因促成长、学以致用促实效,构建了特色鲜明、重点突出的课程内容。在党的创新理论课程安排方面,组织参观习近平新时代中国特色社会主义思想主题教室和校史馆,在循足迹、探根源、悟思想中进一步强化理想信念,激发新入职人员实干担当和建功立业的热情;在党性锻炼方面,组织新入职人员集体宣誓,表达对成为一名合格党校教职工的坚定决心。组织参观退休老干部王士屏创办的“中国革命史料家庭收藏馆”,让新入职人员在珍贵的历史文物和资料中,深刻感悟革命先辈的奋斗精神,筑牢信仰之基,激发大家的工作热情和责任感;在履职能力提升方面,设置了主体班教学思考、做好科研的一些建议、公文写作能力提升、沟通艺术与沟通能力训练等方面课程;在强化纪律规矩意识方面,设置了校(院)纪律规矩方面相关规定、保密纪律、信息发布要求和流程、网络安全、值班消防安全等课程;在团队协作方面,专门组织了团队破冰训练。通过学习锻炼,进一步提升了教研人员教学科研能力和学科理论素养,进一步提升了行政干部综合协调、公文写作和解决问题等能力。




青蓝赓续 薪火相传
为充分发挥资深教职工的“传、帮、带”作用,助力新入职人员快速成长成才,提升校(院)整体教学科研管理水平, 3月7日,校(院)举行了传帮带拜师仪式,共有17对师徒结对拜师。副校(院)长阎喜凤在仪式现场为导师颁发聘书,新入职人员向导师献花。名师亓利代表导师发言,她表示将以高度的责任感和使命感,毫无保留地将自己的知识、经验传授给新同事,竭力帮助新入职教师尽快适应工作岗位,提升教学科研能力。社会和文化教研部教师梅伟代表新入职人员发言,他对校(院)精心组织此次活动表示衷心地感谢,表示将珍惜难得的学习机会,以谦虚的态度向导师请教,努力提升自身素质,不辜负党校期望。



深入交流 学以致用
培训期间,精心分类编组,专门安排2次研讨交流,让岗位相近的教职工相互学习、共同进步,大大提升了学用结合的贴合度。3月5日,特邀请原副校(院)长、教授张国胜,二级巡视员王春国分别与教研、行政教辅岗位新入职人员开展座谈交流。张国胜结合自己多年的教学管理经验,围绕党校工作的经历和体会、党校干部教育培训的特点、教师要处理好的几个关系进行了深入浅出地讲解。王春国结合自己在各岗位丰富的工作经验,围绕勤学习善思考、重调研善研究、寻规律善创新、勇担当善作为、强本领善积累、葆廉洁善监督、会工作善生活七个方面同行政教辅人员进行了充分的交流。3月7日,新入职人员开展分组交流研讨,大家结合思想、学习和工作实际,畅谈学习体会,增进了彼此之间的了解与合作。



此次培训是校(院)大力实施人才强校战略的一项重要举措,为新入职人员坚定理想信念、夯实理论根基打下了坚实基础。大家一致认为,此次培训班对帮助他们快速了解、适应、融入党校工作环境意义重大,充分激发了他们的身份认同感、职业归属感、履职使命感。大家纷纷表示,在未来的工作中将始终坚持党校姓党,坚守党校初心,以高度的使命感和责任感,以更加昂扬的精神面貌,踔厉奋发、勇毅前行,为推动校(院)事业高质量发展贡献力量。

来源:组织人事处
编辑:苗 地
摄影:成哲嵘、徐诗航
视频:刘卓男
一审:赵倩华
二审:王孝忠
三审:阎喜凤