干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。中共嘉荫县委党校（嘉荫县行政学校）始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“为党育才、为党献策”的初心使命，以推进和筑牢基本培训为核心着力点，通过改革创新教学方式、建强优化师资队伍、夯实办学保障基础，全面推动新时代干部教育培训工作提质增效，为县域经济社会发展提供了坚实的人才支撑和智力保障。

创新教学模式，在“增质效”上求突破，让基本培训“活”起来。针对传统教学方式单一、学用脱节等问题，嘉荫县委党校将提升培训的针对性和实效性作为生命线，推动基本培训从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。一是构建科学课程体系。牢固树立“课比天大”理念，建立“集体备课、课前试讲、学员评课”三位一体的质量管控机制。精心打造“1+1+N”课程体系，开发《习近平谈治国理政》第五卷等21门高质量专题课，现有储备课228门,确保理论教育系统深入、与时俱进。二是打造鲜活现场教学。深入挖掘本土红色资源和绿色发展实践，变“静态课堂”为“动态现场”。重点打造了乌拉嘎镇金水村抗联“沉浸式”教学线路和红光乡燎原村乡村振兴“体验式”教学线路，通过“重走抗联路”、与民宿经营者面对面交流等方式，让党性教育直抵心灵，让发展理念可知可感。累计开展现场教学活动47次，覆盖学员2700余人次。三是探索互动融合模式。推行“讲解员实地讲解+教师理论升华”的“双讲师”模式。在茅兰沟国家级自然保护区管理局宣教中心现场教学点，由讲解员讲述生动案例，党校教师进行理论剖析，二者相辅相成，有效解决了理论与实践“两张皮”的难题，实现了学员从感性认知到理性认同的飞跃。

强化师资建设，在“提素能”上出实招，让基本培训“强”起来。面对师资力量的结构性矛盾，嘉荫县委党校坚持内外结合、上下联动，全力建强基本培训的师资保障。一是实施“引智入嘉”工程。积极争取上级党校支持，邀请中央、省、市党校名师“送课上门”11次，同时选派骨干教师“走出去”赴中央、省、市委党校学习深造15次，开阔视野，提升能力，有效弥补了基层党校师资短板。二是深化“领导干部上讲台”制度。县委书记带头讲授“第一课”，形成“一把手”示范、“关键少数”带动的良好局面。2025年，共有13名处级领导、17名部门领导干部、29名业务骨干登台授课，实现了“懂政策的人讲政策、有经验的人谈经验”，为课堂注入了浓郁的“党味”和“鲜味”。三是创新“青蓝相继”培养机制。精选资深教师与青年教师结成“一对一”师徒对子，进行全程跟踪指导，手把手传授经验，有效缩短了青年教师的成长周期，先后推动4名青年教师顺利实现从“不敢讲”到“讲得好”的跨越。

夯实基础保障，在“优环境”上求实效，让基本培训“稳”起来。嘉荫县委党校坚持软硬件统筹推进、同步发力，为高质量开展基本培训提供坚实支撑。一是攻坚硬件短板赋能。积极争取县委、县政府支持，持续加大经费投入，累计投入60余万元完成教室LED屏、空调等教学设备升级，并积极推进闲置场所改造为学员食宿基地，建成后可容纳80人封闭办学，办学条件得到持续改善。二是推动数字赋能增效。积极打造“智慧党校”，创新运用AI工具开发制作《中国共产党纪律处分条例》《新质生产力》等85节微党课，并在“嘉荫先锋”微信公众号开设“云党课”专栏，实现党员教育“指尖学”“随时学”，有效拓展教育培训时空边界。三是强化管理优化作风。将“从严治校”要求落到实处，坚持严以治教、严以治学，通过强化学风校风建设、完善服务质量反馈机制，为学员营造了严肃活泼、务实高效的学习软环境。

下一步，嘉荫县委党校将继续秉持创新、务实、严谨的作风，在政治建校、精准培训、科研资政上持续发力，不断把基本培训做深做实，奋力谱写新时代党校事业高质量发展的新篇章。