为深入推进我县“一岗、双择（责）、三重、四定”干部选用模式，切实强化对新任职干部的培训锻炼和成长历练，全面提升其履职尽责能力，6月27日，我县新任职干部培训锻炼活动正式启动，县委书记路百胜，县委常委、组织部长张成贵出席启动会，路百胜做重要讲话，并对具体工作进行部署。
“双学双代”培训锻炼活动以县委党校为主体，开办“明星干部培训夜校”，对新选用的干部进行不低于15天或30个学时的夜校集中学习。学习方式采取“集中教学、定期测试，预习思考、专题研讨”的教学模式，使新任职干部思想上受教育、观念上有转变、行动上有目标，切实提高他们干事创业的本领能力和素质。
接受夜校学习教育后，县委组织部结合每名新任职干部的岗位特点，派他们到一线岗位进行20天的实践锻炼。挂职期间干部要与基层群众同吃同住同劳动，听民情写日记，帮助群众找准脱贫致富的方法，通过“经历、体验、成长”式教育，有效提升其综合能力素质。
对不能参与挂职锻炼的部门一把手，将结合扶贫攻坚结对帮扶活动，按照“两不误、两促进”的原则，开展包联扶促，做到谋实策、出实招、求实效。每名参与包联的干部与参与挂职锻炼的干部同步接受监督、同步参与考核、同步参与测评。
县委组织部、县委党校、督查考核局随时监督记录每名接受培训锻炼干部的日常表现，培训锻炼期满后，对每名干部跟踪记实数据，连同量化后的考核测评数据，一并进行汇总，录入全县互联网+综合数据库，作为干部将来提拔使用的重要参考和依据。
通过全方位教育、立体式培训、多渠道锻炼，着力打造政治坚定、信仰一流的干部队伍；着力打造能力突出、素质一流的干部队伍；着力打造敢于担当、业绩一流的干部队伍；着力打造忠诚守纪、形象一流的干部队伍的“四个一流”的干部队伍。力争到2018年底，使全县科级以上干部特别是新任职的年轻干部、后备干部成为专业型、全能型、一专多能型的干部，成为政治上靠得住、业务上撑得起、作风上过得硬的干部，成为有作为、敢担当、善攻坚、高绩效的干部。
