科研是党校（行政学院）的基础工作，新修订的《中国共产党党校（行政学院）工作条例》强调，党校（行政学院）应当加强有组织科研，创新管理服务工作。近年来，黑龙江省委党校（行政学院）高度重视科研工作，一方面通过创新“四轮驱动”模式厚植党校学术研究根基，另一方面通过“四抓”赋能推动咨政工作质效提升，不断激发党校科研工作新活力。
创新“四轮驱动”模式，厚植党校学术研究根基。一是强化学科建设推动。通过学科建设进一步凝练专业方向，整合学术资源，锻造人才队伍，为提高理论研究质量筑牢根基。以四个一级学科硕士学位授予点为依托，以五个省级领军人才梯队为支撑，构建包括马克思主义理论、应用经济学、政治学在内的一级学科群，整合专业研究力量。以校（院）《“十四五”学科建设规划》和《“十四五”学科建设考核办法》为统领，强化量化考核，促进教研部门提升科研水平，多出高端成果。
二是强化高端项目牵动。坚持把国家社科基金项目作为高端科研成果的孵化器和推动科研高质量发展的重要引擎，对项目申报工作高度重视。不断创新申报工作机制，坚持“三级论证”，即由申报者、教研部以及学科专家组实施三级多轮次项目论证；设立“三个把关”流程，即把好项目选题关、活页论证关和申请书填报关，强化科研工作组织力。
三是强化学术交流带动。组织学术交流活动，开阔教研人员学术视野，使其及时了解掌握研究动态，进一步扩大学术影响力和社会影响力。通过举办高端论坛和全国性理论研讨会，邀请国内知名专家学者参会并作主旨报告，同时邀请重要媒体参会，通过媒体报道形成良好的社会效应。
四是成果转化平台撬动。发挥校（院）主办的核心期刊《行政论坛》和《理论探讨》优势，为教研人员发表高质量学术论文搭建平台。持续强化出版资助，每年精选教研人员的高水平学术专著予以资助，在人民出版社、商务印书馆等一类出版社公开出版，不断改善和提升校（院）科研成果结构和层次。
通过“四抓”赋能，推动咨政工作质效提升。一是持续抓智库建设。发挥校（院）省级高端智库（黑龙江区域经济发展研究中心）和省级重点培育智库（黑龙江省党建研究中心）带动作用，带动8个校级智库发展，加大教研部门专属智库的培育力度，为深入开展决策咨询研究提供组织支撑。
二是持续抓咨政流程再造。推出“精准选题+集体打造+高效报送”的工作模式。在选题方面，通过与省委、省政府有关职能部门建立战略协作伙伴关系，及时获取党委、政府咨政需求信息，并安排专人研究挖掘决策咨询选题，定期发布选题指南。在研究方面，形成“科研处+校内相关领域专家+实际工作部门专家+主管校领导”四层把关打磨机制，对教研人员和学员撰写的决策咨询报告进行多次完善。在报送方面，积极拓展多元载体渠道，提升呈报效率和精准度。
三是持续抓调研渠道挖掘。充分利用各种资源，为教研人员搭建调研平台。发挥学员资源优势，通过个别访谈、座谈交流、问卷调研等形式对在校学员进行调研；通过与学员所在单位开展合作研究，深入相关领域展开调研；依托全省党校系统智库联盟，与市（地）党校教研人员组成联合调研组，深入基层调研；利用校（院）外请兼职教师开拓调研路径。
四是持续抓咨政能力培训。举办提升咨政研究能力的讲座，邀请咨政经验丰富的专家学者以及相关职能部门领导到校（院）进行辅导，介绍如何确定选题方向、如何开展调研、如何撰写研究报告等，加强对重大现实问题的研究，推动决策咨询工作提质增效。
〔作者单位：黑龙江省委党校（行政学院）〕
